9月27日下午，常州公交在集团公司12楼召开第十二届职代会暨第十五届工代会第三次会议。会议应到职工代表184人，实到179人，有19名列席代表参加会议。集团公司纪委书记、工会主席朱学英主持会议。市交通运输局组织人事处处长、工联会主席杜宇兵出席会议。

为发挥职代会在了解民心、汇聚民意、形成共识、推进企业发展的积极作用，充分履行职工代表行使民主管理权利，各级工会于9月14日就把本次职代会需要审议表决的各项议案下发到了各位职工代表手中，让职工充分讨论，广泛征求意见建议。期间共召开了28场各车队、车间职代会及8场各基层单位、部门职代会。集团公司领导也分赴各联系点参加了基层职代会。对征集到职工提出的意见、建议，集团公司通过党政办公会逐条研究分析，并对相关议案的条款进行了修订完善。

会上，集团公司党委副书记、总经理吴强作了《2021年以来总经理工作报告》。今年以来，常州公交坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，广大干部职工扛起责任勇担当、主动作为开新局，紧紧围绕市、局和集团重点任务目标，坚持一手抓疫情防控，一手抓运营生产，全面实施“服务增效年”工程，以实际成效推动公交高质量发展。

随后，集团公司人力资源部副部长王东对《常州公交薪酬管理制度》、《常州公交2021年调资工作实施意见》、《“降本增效”内退政策（修订）》等4项议案进行了说明。今年的调资工作进一步细化、明确了工资分配办法，以“加大倾斜一线，体现多劳多得，继续关爱弱势，鼓励技能提升”为原则，适当增加固定部分，细化绩效考核，更加完善工资分配办法，充分合理的体现各岗位的劳动价值。会上，集团公司办公室主任沈彪还对《公务车管理办法（修订）》作了说明。经与会的职工代表无记名投票表决，上述5项议案都获得高票通过。同时，大会还听取了集团公司营运发展部部长张锐对《常州公交2021年度生产经营计划》编制作的说明；集团公司财务部黄沁对《常州公交2020年预算执行情况和2021年预算安排》作的说明。会上，吴强、朱学英分别代表企业、职工方共同签订了《2021年度工资专项集体合同》，切实维护好职工的合法权益。

会上，集团公司党委书记、董事长袁杏娣向职工代表传达了今年6月3日召开的常州市公共交通优先发展联席会议精神，并就市交通运输局下发的《2021 年度市公交集团经营业绩绩效考核指标表》做了宣传解释。她要求，广大干部职工要深刻领会把握公交深化改革的任务要求，解放思想，转变观念，创新实践，推动公交转型发展、稳健前行；要不断提升服务创新能力，主动对接乘客出行的新期盼、新要求，全面提升服务品质；要严格贯彻落实新修订的《安全生产法》，重点抓好安全防范工作，扎实落实好疫情防控各项举措。

杜宇兵在会议结束前做了讲话。他希望，公交各级工会组织要认真贯彻落实市第十三次党代会精神，围绕我市交通运输行业及公交发展的目标要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大职工，引领职工听党话跟党走；要找准工会工作与企业发展中心工作的结合点，坚持以劳模精神、劳动精神、工匠精神鼓舞激励职工，创新开展岗位练兵、技术比武，引领职工为企业发展聚力赋能；要坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把各级工会组织建设成为名副其实的职工之家。