为充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步推进劳模(工匠)创新工作室建设工作，4月2日下午，常州公交召开了劳模(工匠)创新工作室推进会暨先进典型座谈会。集团公司纪委书记、工会主席朱学英、部分基层单位工会负责人、各级劳模先进职工共20人参加会议。

　　会上，市“示范性劳模(工匠)创新工作室”负责人施建刚交流了工作室创建取得的成效及下阶段目标任务。2019年，施建刚劳模创新工作室全年培训员工达500余人次，施建刚18米快速公交操作法被市总工会评为“市职工十大先进操作法”，工作室成为了B1线新员工“第一堂课”的培训基地。下阶段，工作室将围绕乘客服务需求，对照团队协作好、工作开展好、创新业绩好、人才培养好和示范效应好的“五个好”创建要求，充分发挥劳模创新工作室的示范引领作用，带动广大职工创先争优。市“劳模(工匠)创新工作室”负责人罗岗从维修攻关、技术创新、师徒结对等方面交流了工作室创建工作。他表示，工作室将积极争创“市劳模(工匠)示范创新工作室”，通过开展“五小”创新创造活动，促进成果转化，提高维修技能水平。

　　随后，各基层单位工会负责人就先进典型的发现、培养、推介工作进行了交流、探讨。大家认为，先进典型的培育是一项长期、系统性工作，不仅要注重在创新实践中选树先进典型，更要把他们放在急难险重的岗位上锻炼，激励他们不断成长。与会的先进职工也结合工作实际，谈了各自的认识体会和工作感悟，表示要再接再厉，保持荣誉，树立新时代公交人的良好形象。

　　朱学英在会上作了讲话。她希望各级劳模先进要进一步发挥示范、引领作用，总结工作方法，推出便民举措;积极开展项目攻关、师带徒工作;关心企业发展，热爱社会公益，弘扬公交正能量。同时，她也要求，各级工会要继续做好先进典型培育选树工作，一是要落实关爱，加强沟通，了解掌握职工思想动态，帮助解决实际困难;二是整合资源、创造条件，为职工成长提供良好的发展平台;三是量身设计，善于发掘职工的闪光点，打造富有特色的先进典型;四是做好先进典型的宣传推介，打造服务品牌，助力常州公交高质量发展。