10月9日下午，常州公交对7名新提拔的中层干部进行了任前集体廉政谈话。集团党委书记袁杏娣、纪委书记刘中龙及组织部、监察审计部相关人员参加了谈话。

　　谈话中，常州公交纪委对新任干部提出了三点要求，一是做勤奋学习的表率。要增强学习意识，筑牢思想道德防线，提升自身综合素质;二是做廉洁自律的表率。严格执行廉洁自律各项规定，从小节做起，从小事防起，不触红线，不破底线;三是做公平正直的表率。规范使用手中权力，办事不离章，行为不越轨，做一名诚实公正的干部。

　　党委书记袁杏娣结合“三严三实”活动指出，新任中层干部沿袭自己的优点，挖掘、正视、改正自己的缺点、不足，并从善学习、敢担当、慎交友、有成绩四个方面提出了要求：“善学习”，就是把学习当成一种习惯，不仅要学习与岗位相关的知识，还要学理论、学理念、学政治、学做人，尽快进入新角色;“敢担当”，就是要敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，在企业有困难时，在职工有困难时，不回避，不推脱，多沟通，多交流，积极主动想办法解决问题，不做不敢负责、不愿负责的“老好人”和不愿作为、不想作为的“懒人”;“慎交友”，年轻干部不仅要慎独慎微，更要谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友。要纯洁交友动机，从工作出发，多与职工群众交朋友。要升华交友境界，警惕别有用心之人的“感情投资”，始终不忘自己党员干部的身份;“有成绩”，要明确努力的方向，规划制订各自的目标，脚踏实地，真抓实干的做出成绩来，为常州公交打造人民满意的现代化和谐公交做出更大贡献，并以企业发展的平台完成个人提升。

　　参加廉政谈话的干部结合自身工作逐一做了表态发言。他们纷纷表明绝不辜负集团公司及组织的信任、重托，不辜负职工群众的期望，时刻保持清醒的头脑，加强学习，廉洁自律，恪尽职守，在新的岗位上有所作为。

　　10月9日-10日，集团公司另对其他提拔、调动的中层干部分别进行了任前谈话。